Outra pérola:
“Skype continua sendo uma porcaria no Linux”
Day-By -Day - (Dia a Dia) Como funciona:
Bom aqui o Miguel explicou a sua vivência com a experiência de trabalhar remoto dentro deste case tão atípico, explanando basicamente a sua rotina diária que depois de alguns erros e acerto pode se dizer que tem dado excelentes resultados.
Scroom:
Scrum é uma metodologia ágil para gestão e planejamento de projetos de software.
No Scrum, os projetos são dividos em ciclos (tipicamente mensais) chamados de Sprints.
O Sprint representa um Time Box dentro do qual um conjunto de atividades deve ser executado.
Metodologias ágeis de desenvolvimento de software são interativas, ou seja, o trabalho é dividido em interações, que são chamadas de Sprints no caso do Scrum.
Get Feed-Give feedback - (Obter Feed- Dar feedback):
O nosso Palestrante ressaltou muito a importância de darmos um retorno e também receber um retorno quando trabalhamos em equipe, também salientou que neste processo o choque cultural foi muito grande pois o os suecos são frios e de poucas palavras
Observações importantes:
aqui ele descreveu seu procedimento de rotina diária.
- Talk, talk e talk (Falar, falar e falar);- Reviews -(comentários)
-Local dail - code code - Tiket - Reviews
Scrum - Daily meeting - Code Review - Retropectiva - Design Review - Design Review.
Conclusão:
Então ninguém se comunica na língua nativa e temos um fuso que gira entre 3h até 5h de diferença, nesses quase dois anos aprendemos algumas nuances de trabalhar com pessoas com uma cultura tão diferente e para nossa (nem-tão-grande) surpresa Linus Torvalds estava errado com a sua famosa frase, código é o mais fácil entre todos os desafios.
Definitivamente nós acreditamos que "Code is cheap, show me how you talk", comunicação é tão ou mais importante que habilidades técnicas, veja como estamos trabalhando com esse pessoal há quase dois anos sem falar uma palavra em sueco.
Desenvolvedor de software com a mesma impressão de que não sabe nada há quase 10 anos, trabalhando principalmente com Ruby, Javascript, web em geral e seus frameworks.
Empolga-se fácil com novas tecnologias e paradigmas mas principalmente com diferentes pessoas, relacionamentos e pontos de vista.
Ciclista, agilista, "startupzista" e aspirante a kungfuzero.
Fundamentos TIlosóficos para trabalhar feliz:
Comunicação, Criticas práticas, Mistura de Times, Progressiva
Assincrona, Critica impessoal, Pessoas Curta as pessoas, Tenha problemas, Crie Laços, “Trabalhar com amigos é diferente”
Resultado Alegria in work
miguelgraz.com
Segue apresentação na integra:
Eu e meu amigo Michael Gostamos muito da Palestra do Miguel, fala ai MiKA!! A palestra propriamente dita, teve um foco bem direcionado para as relações no trabalho e como podemos melhorar nossas relações com os colegas de trabalho. 
Vikings
do título da palestra não se tratava de nem um software livre, mas se trata dos suecos e o seu comportamento, cultura a de outro pais e como trabalhar em conjunto com um pessoal tão diferente quais são dificuldades enfrentadas, quais as parte divertidas, então se liga ai na palestra do Miguel que Cê Vai gostar!
Inicialmente o Miguel apresentou brevemente as empresas que trabalha, acho que é isso um pequeno merchan:
[Yaydev] Avidity & Real
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